配资股票配资按月配资根据气象部门发布的预报气温

中工网讯切实做好河南省职工夏季高温作业及高温天气作业劳动保护工作，是省总工会当前牵挂的大事。近日，省总工会下发了《关于做好夏季高温期间职工防暑降温工作的通知》，对职工防暑降温工作进行安排部署，确保职工平安度夏。

通知要求，全省各级工会要重点聚焦建筑、交通、物流、电力、通信、环卫、餐饮等行业领域，以及炉前工、露天装卸工、环卫工、快递员等重点岗位人群，推动各项防暑降温措施直达车间班组、落实到职工，最大限度减轻高温天气给职工生产生活带来的不利影响。

在督促用人单位落实劳动保护主体责任方面，通知强调，各级工会要督促用人单位合理安排和调整职工高温天气工作时间。根据气象部门发布的预报气温，结合作业特点和劳动条件，采取轮换作业、错峰作业、避开高温时段露天作业的方式，调整职工在高温天气工作的时间。积极改善作业场所条件。配备必要的通风降温设施，如通风、隔热和降温设备等，最大限度减少高温作业对职工身体健康带来的伤害。组织高温岗位职工进行健康检查，对不适合者调整岗位，建立高温中暑应急预案，配备应急救援人员和药品。鼓励和督促企业改善职工宿舍、食堂、休息室的通风降温条件。

在加强防暑降温工作监督检查方面，通知明确，各级工会要充分发挥工会劳动法律监督组织的作用，对接人社、卫生健康和应急等部门，加大对室外露天作业较多的建筑、交通、物流、电力、通信、环卫、餐饮等行业企业防暑降温工作的监督检查力度。检查内容包括防暑制度建立、健康体检落实、降温设备配备、高温作息调整及应急预案制定等。严格监督执行高温津贴发放标准，严禁以饮料物品替代，禁止安排孕妇及未成年工从事高温作业。日最高气温达到40℃以上时应停止当日室外露天作业，并为职工提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品和药品，确保身体健康和生命安全。对35℃以上、40℃以下高温时段职工室外露天作业也提出相关保护要求。

省总工会还特别关注快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者在高温下的劳动保护，并推动平台企业落实责任。通知提出，要充分利用工会驿站、司机之家等户外劳动者服务阵地作用，配齐空调、饮水机、微波炉、应急药箱等设施，为环卫工、快递员、外卖员、司机等提供高温时段休息场所。

各级工会要采取“线上+线下”宣传方式，积极督促并协助用人单位通过多种形式向职工广泛宣传高温危害、防暑降温知识、中暑急救方法以及高温天气下的劳动保护法律法规政策，增强职工高温作业安全防范意识和自我保护能力。

（河南工人日报记者葛颖）

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